Sendo assunto de conversas, palestras, workshops, reuniões periódicas ou não, a ética faz parte do cotidiano de todas as pessoas e, consequentemente, de todas as empresas. A questão não é, portanto, se a ética está presente ou não, mas se uma organização trata do tema de maneira eficaz ou não.
A realidade, infelizmente, não é muito abonadora. Se visitarmos empresas (ou escolas) aleatoriamente, nós, consultores de ética, ficaremos felizes com o enorme mercado potencial para os nossos serviços, mas tristes em constatar que ainda se trabalha de maneira muito rudimentar pela formação moral de nossos cidadãos e colaboradores.
Se a ética é tratada como tema de especialistas na sociedade, e como tema formal e opressivo nas organizações, a discussão está sendo feita totalmente fora de lugar. Como mostramos neste artigo (link), ética é coisa de todo mundo, o tempo inteiro. A grande diferença entre as pessoas é terem consciência disso ou não.
Pois a ética é a atividade mental de avaliar nossas escolhas, pensar nos objetivos que queremos alcançar e na melhor forma de agir para termos sucesso nesses objetivos. Assim, não há conquista sem ética. Não há progresso sem ética. Indo mais longe ainda, não há vida sem ética.
Falar ou não de ética é, portanto, a diferença entre navegar com ou sem instrumentos, com ou sem direção. A ética é a nossa bússola ininterrupta. A grande diferença entre ser racional e não pensar para viver. Ética é a primeira e a mais importante função da nossa racionalidade. Pensamos para viver e vivemos a partir dos nossos pensamentos.
Se o manual de administração básica recomenda que toda empresa pense, no momento da sua fundação, em quais valores se apoiará nas suas atividades e em quais serão os seus objetivos existenciais, o manual de ética básica recomenda que toda organização se debruce incessantemente não só sobre seus objetivos, mas também sobre seus valores e, sobretudo, sobre suas ações, pois é cada ação individual de cada colaborador a cada momento que, incessantemente, refunda o significado daquela organização para todas as pessoas afetadas por ela.
Por isso, discutir ética é discutir a refundação e a reinvenção corporativa incessante que já fazem parte do nosso cotidiano. Finalmente, é colocar racionalidade nessa transformação, que, de outra forma, será dominada pelo caos.
O Espaço Ética oferece uma série de atividades, como cursos in company, cursos on-line, palestras e workshops para que você possa debater sobre o assunto, melhorar a convivência no ambiente de trabalho e, consequentemente, aumentar a produtividade do seu time!
Clique aqui e solicite o seu orçamento!
Gustavo Dainezi – Escritor, mestre em Comunicação e Práticas de Consumo pela ESPM, comunicador pela ECA/USP. Atua em ética em pesquisa, ética corporativa e divulgação científica.