Estar bem mentalmente é estar em conformidade com todo o corpo, para isso é preciso que as configurações no ambiente de trabalho sejam de acordo com o bem estar da pessoa contratada. Um corpo saudável funciona melhor em todos os aspectos, das funções estabelecidas ao relacionamento interpessoal com os outros.
No discurso corporativo contemporâneo, é comum ouvir que as empresas valorizam inovação, criatividade e capacidade de adaptação. Em teoria, organizações modernas reconhecem que aprender com os erros faz parte do processo de desenvolvimento. Na prática, porém, muitas culturas organizacionais ainda tratam o erro como algo a ser evitado a qualquer custo.
Tomar decisões difíceis faz parte da vida. No trabalho, nos negócios ou na vida pessoal, somos constantemente desafiados a escolher entre caminhos incertos, muitas vezes carregados de implicações éticas e emocionais. Nesse complexo processo de tomada de decisão, a filosofia pode ser uma grande aliada.
O trabalho ocupa um espaço central na vida moderna. A maior parte do nosso tempo é dedicada à atividade profissional, e é natural que, diante dessa centralidade, surja a pergunta: é possível encontrar felicidade no trabalho?
Quem não sabe o que quer, não sabe para onde vai. A frase, que ouvi reiteradas vezes de meu pai, resume muito bem qual é o papel da ética na vida das pessoas e das organizações. A definição de ética você encontra aqui. Se você ainda não leu, é uma boa oportunidade para entender mais profundamente o que contaremos a seguir. Leia Mais
Conforme já analisamos no texto “O que é ética?”, a ética é indissociável da existência humana. No artigo “A importância de falar sobre ética com o seu time“, mostramos como a ética é parte intrínseca da atividade corporativa e que, na maioria dos casos, fica relegada a formalidades e opressões ineficientes. Mostraremos agora algumas alternativas para trabalhar com ética de maneira eficiente, duradoura e produtiva. Leia Mais
