O trabalho ocupa um espaço central na vida moderna. A maior parte do nosso tempo é dedicada à atividade profissional, e é natural que, diante dessa centralidade, surja a pergunta: é possível encontrar felicidade no trabalho?
A tomada de decisão no ambiente corporativo é um dos processos mais complexos dentro das organizações, exigindo critérios éticos, racionais e estratégicos. Entre as diversas abordagens filosóficas que podem orientar esse processo, a filosofia de Immanuel Kant se destaca pela sua ênfase na razão, na moralidade universal e na autonomia do indivíduo. Leia Mais
O estoicismo é uma das mais influentes escolas filosóficas da Antiguidade e vem se tornando cada vez mais comentada no mundo moderno. Fundado no início do século III a.C. por Zenão de Cítio, ele prega a importância de viver de acordo com a razão, aceitar as circunstâncias da vida com serenidade e se concentrar apenas no que está sob o controle do indivíduo.
A educação pode ser associada historicamente à busca pelo conhecimento e pela verdade. No contexto empresarial, que lida com constante transformação, onde a inovação, a ética e a adaptabilidade são essenciais para o sucesso, uma educação filosófica permite o uso de ferramentas que estimulam a reflexão crítica, a tomada de decisão e o desenvolvimento de uma cultura corporativa mais humana e sustentável.
Uma das principais correntes filosóficas do século XX, e que ganhou muito destaque nesse período, foi o existencialismo. Leia Mais
A filosofia busca a verdade e o entendimento. Seu estudo aprimora habilidades pessoais e profissionais de qualquer indivíduo, tanto na vida pessoal quanto profissional. Alguns dos principais pensadores da filosofia nos apresentaram conceitos que são imprescindíveis para qualquer um que deseja se colocar na posição de quem lidera.
O empreendedorismo social é um campo emergente que busca somar o lucro empresarial com o objetivo de gerar impacto positivo na sociedade. Ao contrário dos empreendimentos tradicionais, que focam principalmente no retorno financeiro, esse outro tipo de negócio compromete-se a resolver problemas sociais, ambientais e econômicos por meio de ações inovadoras e sustentáveis.
Esta é a segunda mini crônica das minhas interações com o Copilot, a inteligência artificial anunciada pela Microsoft no SuperBowl. Nessa conversa, falamos sobre as IAs e, depois de certa insistência de minha parte, consegui obter respostas que apontavam a alguns caminhos de discussão: Falta de transparência; Racismo; Privacidade; Dilemas Éticos; riscos de segurança [pública] e Concentração de poder. Aqui, você acompanha nossa conversa sobre transparência.
A Microsoft anunciou no “SuperBowl” que tinha uma novidade revolucionária: O “Copilot“, uma IA que promete ser nosso braço direito e esquerdo, as pontas de nossos lápis e canetas, a nossa aquarela digital. Uma promessa McLuhiana da extensão do nosso corpo, mente e vida para uma máquina. Copiloto: nós sendo mais que nós mesmos. Livres para fazer nossa imaginação se materializar no digital. Então, eu fui tentar ser livre e trago o relato aqui para você.
Muitas pessoas entendem que a ética está no caminho da lucratividade. E, por mais chocante que isso possa parecer, no curto prazo, está sim. O comportamento desonesto tende a ser adotado justamente por ser mais vantajoso para quem se corrompe para realizá-lo. Logo, a infração ética corresponde a um ganho imediato, que
frequentemente é de ordem econômica.