No pensamento platônico, o trabalho não é visto apenas como atividade econômica, mas como uma função social especializada para a manutenção do Estado, onde o coletivo é potencializado quando cada um desempenha a função para a qual é mais apto.
Cada classe (Governantes/Reis-Filósofos, Guardiões/Soldados e Produtores/Artesãos) e cada indivíduo contribui de forma única, garantindo a excelência e a eficiência do todo. Para uma adequação individual à função social é preciso de máxima eficiência no trabalho coletivo e entender que a funcionalidade depende de todos e não somente de uma única pessoa.
A partir desse pensamento podemos transpor para a atualidade, ao pensarmos que o coletivo fortalece não somente o trabalho, mas toda convivência social. O bem-estar de todos inicia principalmente pela saúde individual de cada pessoa, então pessoas saudáveis conseguem ajudar os outros e somar positivamente nos resultados como um grupo.
Individual
Nos artigos anteriores, Saúde mental e trabalho e Acabe com a procrastinação, abordamos sobre a importância de dar atenção no mental da mesma forma que nos atentamos ao físico. Essa ação fortalece o corpo e mente por inteiro, aprimorando nossa sensibilidade em nos preservar e na gestão de responsabilidades/tarefas.
Precisamos estar bem para conseguirmos estender a mão ao próximo e estarmos presentes nas responsabilidades profissionais. Um órgão com a função comprometida reflete em todo desempenho do organismo e da mesma forma podemos pensar na vivência social e profissional. Nada funcionará na sua totalidade se alguma parte da nossa vida ficar fragilizada.
Sendo assim, as personas que construímos ao longo da vida, no ambiente de trabalho, na vida amorosa, nas relações interpessoais cotidianas, dependem do nosso corpo e mente, saudáveis, para existirem e se tornarem presentes ativamente no mundo.
Grupo
Relacionamentos interpessoais saudáveis e harmoniosos no ambiente profissional são primordiais para a produtividade e o bem-estar de todos os integrantes de uma empresa. Espaços abertos à colaboração reduzem conflitos, aumentam a motivação, e, consequentemente, a inovação. Toda esta somatória resulta em ótimos benefícios para o trabalho.
Para uma distribuição equilibrada de demandas é preciso uma estruturação de importância do coletivo pelas lideranças. Essa colaboração em grupo valoriza não só as grandes realizações na empresa, como também potencializa a percepção de reconhecimento em cada colaborador.
Desse modo, fortalecer o coletivo resulta na descoberta de novos talentos, desenvolvimentos pessoais e profissionais, metas cumpridas sem qualquer prejuízo e avanços significativos para a empresa.
No Espaço Ética, acreditamos em ambientes de trabalho que prezam pelo bem estar e harmonia coletiva de todo organismo que compõe uma empresa. O professor Clóvis de Barros convida você a refletir sobre como as empresas podem entender a importância da saúde mental nos espaços internos e externos, e a descobrir como a filosofia pode contribuir para relações profissionais mais humanizadas e éticas.